Our Projects
Governance and Economic
การปฐมนิเทศพนักงาน
04 March 2026
ธนาคารมีการจัดปฐมนิเทศให้กับพนักงานใหม่ทุกระดับชั้น (ไม่รวมคณะกรรมการธนาคาร) รวมถึงกำหนดให้ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับทบทวนการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามจรรยาบรรณของพนักงานและนโยบายสำคัญต่างๆ ที่เกี่ยวข้องผ่านระบบเครือข่ายอิเล็กทรอนิกส์ของธนาคาร หรือ e-Learning Center เพื่อเสริมสร้างความเข้าในในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบอย่างถูกต้องและเหมาะสม รวมถึงสื่อนโยบายจรรยาบรรณธนาคารไปยังผู้มีส่วนได้เสีย
ธนาคารมีการจัดอบรมหลักสูตรการปฐมนิเทศพนักงานต่างๆ ด้าน Learning & Development ให้แก่พนักงานทุกระดับทั้งหมด 12 หลักสูตร ดังนี้
- สวัสดิการพนักงาน (ครอบคลุมเรื่อง กฎระเบียบ,ข้อบังคับในการทำงาน และสิทธิมนุษยชน)
- ภาพรวมของธนาคาร, Quality & Change Management Group, Core Values
- ESG (ครอบคลุมเรื่อง ESMS และ Climate change)
- ความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยงด้านปฎิบัติการ
- ธรรมาภิบาล จรรยาบรรณ กฏหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับธนาคาร
- ความรู้ด้านการป้องกันการทุจริต (Fraud Awareness)
- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ AML (Anti-Money Laundering) และ KYC & CDD (Know Your Customer & Customer Due Diligence)
- ตังค์โต Know-How โครงการให้ความรู้ทางการเงินและกิจกรรม Empower สะสมคะแนนความดี
- ปกป้องข้อมูลก่อนสายเกินแก้ ด้วย DLP ระบบป้องกันข้อมูลองค์กรรั่วไหล
- ความรู้ด้านความปลอดภัยทางเทคโนโลยีสารสนเทศ IT Security Awareness
- การใช้งานระบบ IT และการแจ้งเหตุการณ์ด้าน IT / Microsoft 365 for Thai Credit
- แนะนำการเปิดบัญชีออมทรัพย์ alpha เพื่อรับเงินเดือน
ผลการดำเนินงาน
| ตัวชี้วัด | ผลการดำเนินงาน | เป้าหมายปี 2569-2573 | ||
|---|---|---|---|---|
| จำนวนกรรมการและพนักงานทั้งหมด (คน) | จำนวนคนที่ได้รับการอบรม (คน) | สัดส่วนคนที่ได้รับการอบรม (%) | ||
| กรรมการ | - | - | - | เป้าหมายให้พนักงานทุกระดับผ่านการอบรมเรื่องจรรยาบรรณของพนักงานครบร้อยละ 100 |
| ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการขึ้นไป | - | - | - | |
| ผู้อำนวยการอาวุโสขึ้นไป | 1 | 1 | 100% | |
| ผู้ช่วยผู้อำนวยการขึ้นไป | 33 | 33 | 100% | |
| พนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหาร | 1,168 | 1,168 | 100% | |