การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

ธนาคารฯ ยึดมั่นการดำเนินธุรกิจภายใต้นโยบายหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีหรือบรรษัทภิบาลที่ดี (Good Corporate Governance) และจริยธรรม และจรรยาบรรณธนาคาร ตามที่ธนาคารได้กำหนด และมีการประกาศใช้ ทั้งในส่วนของบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการธนาคาร ผู้บริหารระดับสูง และพนักงานทุกระดับ ซึ่งเป็นกลไกสนับสนุนการปฏิบัติงานและการควบคุมภายในที่มีประสิทธิผล และเท่าทันความเสี่ยง รวมถึงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่มีการคำนึงถึงความเสี่ยง ความเป็นธรรม และความโปร่งใส อันจะทำให้ธนาคารสามารถบริหารความเสี่ยงและคำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียอย่างครอบคลุม สร้างคุณค่าให้กับธนาคารฯ ได้อย่างเหมาะสมในระยะยาว ตลอดจนสนับสนุนการเติบโตของเศรษฐกิจสังคมอย่างยั่งยืน

งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ
เป้าหมายที่ 8
งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ: สนับสนุนการจ้างงานที่มีคุณค่าและการบริหารจัดการแรงงานที่เป็นธรรม
ความสงบสุขยุติธรรมและสถาบันที่เข้มแข็ง
เป้าหมายที่ 16
ความสงบสุขยุติธรรมและสถาบันเข้มแข็ง: สนับสนุนการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการต่อต้านการทุจริต

นอกจากนี้ ธนาคารยังดำเนินงานภายใต้กรอบ GRI 405 (Diversity and Equal Opportunity) และ GRI 406 (Non-discrimination) โดยมีการจัดทำระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่โปร่งใสและตรวจสอบได้ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกการตัดสินใจด้านบุคลากรเป็นไปอย่างเท่าเทียมและไม่เลือกปฏิบัติ

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

คณะกรรมการธนาคาร
ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ
ผู้ถือหุ้นและหน่วยงานกำกับดูแล

เป้าหมายของเรา

ปรับปรุงและปฏิบัติตามหลักการ
CG Code for Listed Companies
ของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) อย่างต่อเนื่อง
ได้รับการประเมินการกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียนไทยจาก สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD) ในระดับ
“ดีเลิศ (5 ดาว)”
เป็นปีแรก นับเป็นธนาคารพาณิชย์รายแรกในรอบ 10 ปีที่เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
มีการทบทวนนโยบายและแนวปฏิบัติด้านธรรมาภิบาลให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล เช่น
SDGs, Paris Agreement และ
ISO 26000

ผลการดำเนินงาน

ธนาคารจัดทำคู่มือจรรยาบรรณธุรกิจให้พนักงานทุกระดับชั้นได้ทราบข้อมูล คิดเป็นร้อยละ
พนักงานทั้งหมด

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

ธนาคารไทยเครดิตดำเนินธุรกิจภายใต้กรอบการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยยึดมั่นในหลัก ความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และจริยธรรมทางธุรกิจ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย

ธนาคารมุ่งเน้นการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน โดยมีการนำหลักปฏิบัติของ CG Code มาปรับใช้ในทุกกระบวนการดำเนินงานของธนาคาร รวมถึงการจัดตั้งคณะกรรมการบรรษัทภิบาลและการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อดูแลเรื่อง ESG อย่างต่อเนื่อง

ขณะเดียวกัน ทางธนาคารมี “จรรยาบรรณทางธุรกิจ (Code of Conduct)” ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญในการดำเนินธุรกิจ โดยครอบคลุมถึงข้อพึงปฏิบัติของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานในเรื่องต่อไปนี้