การคำนึงถึงอาชีวอนามัยและความปลอดภัย
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ธนาคารไทยเครดิตเชื่อมั่นว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขลักษณะเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่พนักงานทุกคนพึงได้รับ ธนาคารจึงมุ่งเน้นการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยเชิงรุก ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (คปอ.) เพื่อควบคุมและป้องกันอุบัติเหตุ อันตราย และโรคที่เกิดจากการทำงาน โดยครอบคลุมทั้งพนักงาน คู่ธุรกิจ ผู้รับเหมา และผู้มาติดต่อ ณ พื้นที่ปฏิบัติงานของธนาคารทุกคน โดยยึดตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์การสหประชาชาติ ดังนี้
แนวทางนี้สอดคล้องกับกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนของธนาคารที่มุ่ง “สร้างองค์กรที่ปลอดภัยและเอื้อต่อการเติบโตของบุคลากร” ภายใต้หลัก Everyone Matters – ทุกคนคือคนสำคัญ
ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
การส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและการไม่เลือกปฏิบัติของธนาคารไทยเครดิตเกี่ยวข้องกับผู้มีส่วนได้เสียหลายกลุ่มที่มีบทบาทร่วมกันในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพความเท่าเทียม ดังนี้
หน่วยงานภาครัฐและภายนอก: เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน และหน่วยงานสาธารณสุข ทำหน้าที่กำกับดูแลและให้คำแนะนำตามกฎหมาย
เป้าหมายของเรา
ธนาคารตั้งเป้าในการดูแลสุขภาวะของพนักงานให้ครอบคลุมทั้งด้านกาย ใจ และสิ่งแวดล้อมการทำงาน โดยมีผลการดำเนินงานที่สำคัญในปี 2567 ดังนี้
ผลการดำเนินงาน
ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ
ความท้าทายของธนาคารอยู่ที่การรักษามาตรฐานความปลอดภัยให้เท่าทันสภาพการทำงานที่เปลี่ยนไป รวมถึงการเพิ่มขึ้นของพนักงานสาขาทั่วประเทศซึ่งต้องได้รับการดูแลด้านสุขอนามัยอย่างเท่าเทียม อย่างไรก็ตามโอกาสทางธุรกิจเกิดจากการที่ธนาคารสามารถสร้าง “วัฒนธรรมความปลอดภัย” ให้เป็นส่วนหนึ่งของ DNA องค์กร ซึ่งไม่เพียงลดความเสี่ยงด้านแรงงาน แต่ยังช่วยเพิ่มความผูกพันของพนักงาน เสริมภาพลักษณ์ของธนาคารในฐานะ “องค์กรที่ห่วงใยบุคลากร” และเป็นต้นแบบของการบริหารงานตามหลัก ESG อย่างครบวงจร
แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า
ธนาคารไทยเครดิตได้กำหนดนโยบายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมการจัดการความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน การประเมินสภาพแวดล้อม และการส่งเสริมสุขภาพเชิงป้องกัน โดยดำเนินงานภายใต้กรอบกฎหมายแรงงาน
ในเชิงปฏิบัติ ธนาคารมีการแต่งตั้งคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเพื่อร่วมกันบริหารจัดการและดูแลให้สถานประกอบกิจการ สถานที่ทำงาน และพนักงาน ให้มีสภาพในการทำงานที่ปลอดภัย และถูกสุขลักษณะ เพื่อให้มั่นใจว่าการปฏิบัติงานนของพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง จะไม่ได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจ และสุขภาพอนามัย
